Starters op de arbeidsmarkt zijn lang op zoek naar passende baan

Uit onderzoek van intermediair blijkt dat starters op de arbeidsmarkt moeten lang zoeken naar een passende baan. Voor 39% van de starters die nu een passende baan hebben gevonden blijkt dat zij ruim 3 tot 6 maanden hebben gezocht naar deze functie. Daarnaast heeft 63 procent van de ondervraagden moeite met op te vallen bij sollicitaties.

Een percentage van 31 procent heeft zelfs langer dan 7 maanden naar een passende parttime baan of fulltime baan gezocht. Op dit moment verwacht 38% van de werkzoekenden er nog langer dan deze periode er over te doen om een passende baan te vinden.

Opvallen onder alle werkzoekende

25% van de starters die op zoek zijn naar een functie in het bedrijfsleven, stuurt gemiddeld 30 sollicitatiebrieven alvorens zij een passende baan vinden. Iets meer dan 20% procent is zelfs nog nooit uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Het is erg lastig om op te vallen, zegt 63 procent van de starters. Bijna 90 procent
denkt dat je voldoende opvalt met een foutloze brief en cv. Slechts 27 procent probeert
extra op te vallen door brief of cv creatief vorm te geven.

Online netwerken met Hyves, Facebook of LinkedIn voor een nieuwe baan

Van alle sollicitanten heeft een derde procent zijn of haar profiel op de social mediasites af. 18 procent
probeert het profiel ‘op te leuken’ om een goede indruk te maken. Actief zijn op Hyves of Facebook is niet voldoende om op te vallen. Voor je carrière is vooral je LinkedIn profiel belangrijk, stelt Intermediair.