Binnenkort stakingen bij het ECT

Als het aan het actiecomité van het ECT FNV Bongenoten ligt dan leggen de werknemers van het containeroverslagbedrijf ECT leggen de komende dagen op bepaalde momenten korte tijd het werk neer. Vandaag werden er door het actiecomité al pamfletten met het stakingsschema uitgedeeld.

De stakingen zullen elke twee uur op donderdag, vrijdag en maandag plaats vinden. Niek Stam (onderhandelaar van FNV Bondgenoten) gaat ervan uit dat de stakingen lang kunnen gaan duren. ''ECT houdt tot nu toe voet bij stuk en we zien dat niet snel veranderen.'' De nieuwe cao is het knelpunt voor de partijen. FNV Bondgenoten wil een cao voor de hele sector, hierdoor krijgen alle overslagbedrijven in de haven te maken met gelijke minimumvoorwaarden.

Nieuwe bedrijven in opkomst

Twee nieuwe terminalbedrijven zullen er in de komende jaren bij komen. ECT het niet eens met een dergelijke overeenkomst. Niek Stam zegt dat als de acties tot niets leiden dan zullen de stakingen langer gaan duren. Op 14 april komt het actiecomité weer bij elkaar. Directeur Jan Westerhoud van ECT is verbaasd over de acties die op stapel staan. ''Wij vinden de acties niet in verhouding staan.'' Volgens Westerhoud wil ECT best praten over de nieuwe cao en een pensioenregeling, hoewel het bedrijf een sectorovereenkomst niet ziet zitten. ''Maar we willen wel de impasse doorbreken.''

Actiecomité aangenaam verrast door stakingen

De afgelopen week legden werknemers op verschillende dagen al kort het werk neer, zonder tussenkomst van het actiecomité. ''We waren hierdoor aangenaam verrast'', aldus Stam. De werkonderbrekingen volgden op het aflopen van een ultimatum van de vakbond op 1 april. De oude cao liep vorig jaar april af. Sindsdien waren de bonden en ECT in gesprek over een nieuwe overeenkomst. In december liepen die onderhandelingen stuk. ECT is het grootste containeroverslagbedrijf in de haven van Rotterdam. De onderneming is eigendom van het Hongkongse conglomeraat Hutchinson Whampoa, dat wereldwijd grote belangen in havens heeft.